本测验专门针对职业规划与培训发展场合开发，主要用途在于：
     1、针对个人，了解自己的性格特点，找到适合自己发展的职业，做出正确职业规划；了解自己的优势，从而打造自己的职业竞争力；
     2、针对学校或者企业，了解学生或员工的性格特点，从而做出更恰当的职业辅导；
     3、针对职业咨询师，帮助了解咨询对象的全面性格特点，从而帮助其做出正确的职业规划。

      “知人者智，自知者明”，性格对您的学业、职业与生活成功都密切相关。我们都有一些与众不同的喜好和做事方式，找到自己独特的性格是获得职业满足感与成功的重要因素之一。
       大五人格探索™（Big-Five Profile Exploration，BPE-5™）基于国际上最权威的大五人格模型研究成果，针对职业发展场景开发而成，该人格模型理论认为人们的性格方面的差异集中体现在以下五个方面：
      情绪性：我们应对压力方面的差异，是更易感还是更稳定?
      外向性：我们在外部交往主动性方面的差异，是乐群主动还是偏爱自处?
      创新性：我们在面对新事物方面的差异，是更开放创新，还是更保守务实?
      宜人性：我们在外部交往顺应性方面的差异，是更强势自我还是更顾及他人?
      执着性：我们在追求与实现目标方面的差异，是更专注自律还是更灵活自发?
      通过对性格的全面测量，可以帮助参侧者选择合适的职业与发展方向，采用最佳学习策略，发挥自己优势，更好地与他人合作，从而更好应对今后职业中可能遇到的各种挑战，实现个人的潜力与目标。

     1、针对职业发展场合开发。为了适应职业发展场合的特点，针对大五维度进行了修订，选择对职业规划有更大影响的维度；更多从性格促进职业发展视角出发，避免选择过于负面的维度；修改了部分维度的命名，使之更适合职业发展场合；
     2、缩短作答时间。为适应职业发展场合要求，缩短了测试长度，大多数作答者可以在 20 分钟左右完成测试；
     3、区分校园版与职场版。针对校园与职场人群开发了针对性的报告，使报告更有针对性；
     4、内容详实、丰富的职业发展建议。从职业发展角度出发，提供非常详实、丰富而切实可行的职业发展建议。