本测验专门针对员工心理压力测量，以便更好地预防员工心理健康风险，打造幸福职场：
     1、针对个人，了解自己目前总体压力水平与压力应对资源总体情况，从而采取针对性的措施来缓解压力；
     2、针对企业，了解员工目前总体压力水平与压力应对资源总体情况，从而为员工缓解压力提供针对性帮助与指导；
     3、针对EAP咨询师或培训师，帮助了解咨询对象的目前的总体压力水平与压力应对资源总体情况，从而为其缓解压力提供针对性建议与指导。

        在当今快节奏、高要求的职业环境中，压力已成为每位职场人士无法回避的课题。认知、理解并管理自身的压力，已不再是可有可无的选择，而是现代职业人生存与发展的核心技能。
        各种压力不断地挑战着我们身心的承受能力。长期过度的压力，会使我们处于亚健康状态，侵蚀我们的身心健康、降低我们的工作效能、影响我们的生活质量。而良好的健康水平不仅能够通过身心系统反作用于身体健康，对思维、人际乃至工作表现都有所助益。
        基于压力对健康的重大影响，针对职场人员，我们开发了心理压力指数测评（PsychPressure Matrix Index™，PMI）工具，它根据国内外压力的相关理论与实践研究，结合国内实际职场情况开发而成。该测试工具从两个方面测量目前的压力状态：压力指数与应对资源。

        压力之下，我们的心理健康状态，一方面取决于目前承受的压力大小，压力的大小会通过躯体不适、情绪失调、认知损耗、人际失和及职业倦怠反映出来。另一方面取决于我们拥有的压力应对资源的多寡。常见的压力应对资源共有七种方式：包括时间管理、设定目标、社交能力、情绪管理、身体保健、业余生活与社会支持。按照压力指数与应对资源的相对高低，会形成下面五种不同的情况，从而对参测者的压力状态做出全面评估。

     1、针对职场人员定制开发。根据国内外压力的相关理论与实践研究，结合国内实际职场情况开发而成，报告语言更加贴近职场实际；
     2、线上测验，方便快捷。可以通过手机、电脑完成测试，支持群体测试；
     3、测试时间短。整体测试时间可以控制在 10 分钟之内完成；
     4、个人与组织两个版本报告。针对不同的报告使用人群，报告区分了个人版与组织版报告；
     5、定制成团队报告。依据实际需求，可以单独，也可以配合压力源调研，定制最后的团队报告。