个人风格探索”基于国际上知名的DISC行为模式理论，结合国内工作人群特点而自主研发。DISC是一种“人类行为”模型，按照此模型可以将人们的行为风格分为四种基本类型：

       事实上，我们每一个人的性格中都有这四种因子，只是四种因子所占百分比因时因地因人而有不同。通过本测验，您会得到一个探索个人行为风格的机会，有助于您了解自己的沟通风格、激励因素、优势与局限性、潜在能力等等，从而帮助您扬长补短，在职业规划、与人相处、职业发展等方面获得更大的成功。