人才盘点
我们的测评产品能帮助企业系统化评估现有人才的能力水平、潜力空间与岗位匹配度,在人才盘点的关键节点上提供客观、可比的数据依据,从而让组织真正看清自己的人才家底,为调岗、晋升、培养与继任规划做出更明智的决策。
| 产品 | 用途 | 作答时间 | 测评内容 |
|---|---|---|---|
| 360度反馈™ | 从多人视角全面评价管理者 | 根据组织需求与岗位而定制 | 从多个渠道获取管理者工作实际表现资料的方法 |
| 职业性格罗盘™ | 针对高潜力内部人员,寻找合适的职业发展发向 | 32题,平均用时25分钟 | 全面测量人格、胜任特征、团队角色、职业能量、岗位匹配度 |
| 职业胜任力测验™ | 全面测验职场潜力,发现更高潜质的内部员工与职业发展方向、领导潜质 | 107题,50分钟 | 测量20项职业胜任力维度、六大职业导向得分、思维与人际风格 |
| 职业认知能力测验™ | 发掘内部员工的分析与学习能力 | 45分钟,45题;30分钟,30题;20分钟,20题 | 测量言语理解、数学分析与逻辑推理能力 |
| 工作动机探索™ | 发现员工深层次的驱动因素,定位合适的职业锚与激励因子 | 职场版155题,30分钟 | 共测量12种重要的、与工作相关的工作动机、价值观与偏好 |
| 胜任特征测试™ | 发现组织内综合素质更强的候选人 | 根据维度数量而定 | 根据序列或岗位要求了解员工的胜任力,寻找更高潜力的员工 |

