社会招聘
我们的测评产品能深入评估社会人才的专业经验与内在素质,精准识别岗位胜任力与团队匹配度,从而帮助企业在社招的关键节点上,穿透简历与面试的表面信息,做出更理性、更可靠的录用决策。
| 产品 | 用途 | 作答时间 | 测评内容 |
|---|---|---|---|
| 综合素质测验™ | 综合性社会招聘解决方案 | 286题,90分钟之内 | 测验社会招聘候选人的六类、共二十项胜任力,并测查心理风险因素 |
| 心理健康风险筛查™ | 快速筛查一般社会招聘人群中可能存在心理健康风险 | 分三个不同版本,作答时间从10-40分钟不等 | 对工作最可能产生影响的关键心理健康风险指标 |
| 风险性心理因素测验™ | 重大录用决策中的心理健康风险防范 | 全面版123题,50分钟之内,简版72题,30分钟之内 | 从四大方面,对社会招聘候选人的心理健康风险进行全面测查 |
| 职业性格罗盘™ | 针对社会招聘人群,发现更匹配组织与岗位要求的候选人 | 32题,平均用时25分钟 | 全面测量人格、胜任特征、团队角色、职业能量、岗位匹配度 |
| 工作情商测验™ | 找到更善于承压、更加健康、更善于交往的候选人 | 125题,30分钟 | 测量情商相关的五个方面:自我认知、自信表达、人际关系、压力管理与理性决策 |
| 职业认知能力测验™ | 发掘具备快速学习能力的候选人 | 45分钟,45题;30分钟,30题;20分钟,20题 | 测量言语理解、数学分析与逻辑推理能力 |
| 创造力指数™ | 针对需要高创新能力的岗位,例如研发类、策划类岗位的招聘 | 112题,100分钟 | 从动机与能力两个方面测量创造力,从而完整地对一个人的创造潜力进行评估 |

