内部选拔
我们的测评产品能深入评估内部候选人的管理潜质与岗位胜任准备度,帮助组织在关键时刻识别真正具备晋升条件的人才,从而让内部选拔更加公平、科学,有效降低错配风险,激发团队活力。
| 产品 | 用途 | 作答时间 | 测评内容 |
|---|---|---|---|
| 职业胜任力测验™ | 全面测验职场潜力,发现更高潜质的内部员工 | 107题,50分钟 | 测量20项职业胜任力维度、六大职业导向得分、思维与人际风格 |
| 职业性格罗盘™ | 针对内部选拔人群,发现更匹配岗位要求、更具发展潜力的候选人 | 32题,平均用时25分钟 | 全面测量人格、胜任特征、团队角色、职业能量、岗位匹配度 |
| 职业胜任力-领导力™ | 内部领导岗位选拔 | 107题,50分钟 | 与领导职位绩效高度相关的八项胜任力潜质 |
| 情商领导力测验™ | 内部领导选拔 | 125题,30分钟 | 对领导力发挥至关重要的四大领域共12项情商因素 |
| 胜任特征测试™ | 发现组织内综合素质更强的候选人 | 根据维度数量而定 | 根据岗位要求了解候选人的胜任力,确保将更优秀的人员放在岗位上 |

