个人成长
我们的测评产品能帮助个人客观识别自身的能力优势与待发展领域,在能力提升的关键阶段提供清晰的自我认知与行动指引,从而让成长路径不再靠感觉摸索,而是基于数据做出更聚焦、更高效的自我发展决策。
| 产品 | 用途 | 作答时间 | 测评内容 |
|---|---|---|---|
| 360度反馈™ | 从多人视角全面评价管理者的成长与发展需求,提升自我认知 | 根据组织需求与岗位而定制 | 从多个渠道获取管理者工作实际表现资料的方法,发现盲点 |
| 管理知识与技能测试™ | 发掘管理者的知识与技能水平与培训提升需求 | 根据组织需求与管理层级而定 | 测量管理者掌握科学管理知识、做出正确决策的技巧与能力 |
| 情商领导力测验™ | 发现管理者在情商方面可能存在的发展需求,助力于领导潜力发挥 | 125题,30分钟 | 对领导力发挥至关重要的四大领域共12项情商因素 |
| 职业胜任力测验™ | 全面测验职业胜任力,找到优势与短板,寻找下一步的培训与发展需求 | 107题,50分钟 | 测量20项职业胜任力维度、六大职业导向得分、思维与人际风格 |
| 领导风格探索™ | 探索管理者的不同领导风格,助力职业成功 | 24题,10分钟 | 测量30余种复杂的独特管理行为风格组合、职业规划、个人发展建议等 |
| 胜任特征测试™ | 发现员工的胜任特征水平,助理后期培养与发展 | 根据维度数量而定 | 根据岗位要求了解员工的胜任力,发掘培养发展诉求 |

